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老板对于员工跳槽一般都是怎么想的？对于员工跳槽，大陆管理者开始是不习惯的，甚至是非常愤怒的。大陆管理者往往认为这是背叛，是对自己的不满或不尊重。现在大多数大陆管理者也慢慢习以为常了。我倒是没有什么愤怒，另外找人就是。但我好奇，就观察员工提出辞呈后的表现。在香港，无论是老板炒员工鱿鱼还是员工炒老板鱿鱼，都要提前一个月通知。通知以后，员工一般是先把没有休完的年休假休完，然后回来交接工作。上班一直到最后一天。在这最后一天，他会买点小点心放在公共场合，通知大家去享用；有的还会给全体同事写封告别邮件。如果这一天，他的工作需要加班，他照样会认真加班到工作做完。 我换过很多岗位。每当换岗位，在旧岗位的最后一段时间，实际上已经没有心事工作了，每天基本上是混日子。所以很奇怪香港人无论是主动还是被动离职居然能认真工作到最后一刻。我们有的管理者开始甚至还担心离职人员会不会搞破坏、偷取机密资料等。也有许多大陆人觉得这是素质好。经过一段时间的体会，我觉得，这是无形规则的作用。欢迎来到极品财经网！