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首先，该男子打人的行为，符合《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，该男子在铁路列车上无故打人的行为银行信息港：，有可能被处行政拘留并处罚款的行政处罚。 其次，该男子无故打人的底气，还是铁路系统旧体制和新体制之间冲突的表现。原来的铁路通勤职工，有权利签票免费坐车，后来随着铁路体制改革，更多的市场化规则限制了铁路职工的这种通勤免费签票的福利。因此，原有的旧特权面对现有的新管理模式下，旧的思想作怪导致心理失衡，演变为暴力打人的违法行为，这需要管理体制的强化，更需要对原有调整过程中的利益平衡和基本保障。 最后，无论是谁，都要守法依法，人人平等，不允许有特权，更不允许把原有被调整取消掉的内部福利视为万年不变的特权。餐车服务员的规范管理做法，有理有据，男子终要为自己暴力打人的违法行为付出代价，甚至有可能被清理出铁路队伍。 我曾经是一名铁路员工，后来国家改制把我们从原来的铁道部划出去了。我们原来也有通勤和免票。所谓的通勤和免票就是你可以不花钱坐车，但是不享受座位。当座位没人的时候你可以坐，人家买了票，有座号，你得让出来。当然，领导待遇好，普通职工是不能比。没有座的时候你要么站着要么去餐车找个地方坐。餐车有人的时候你还不能坐。不过幸运的话，遇见一个好说话的车长，给他说说，或许给你签个字，能到卧铺休息下。 就这个兰州铁路局的职工殴打餐车人员一事，我觉得一：这个职工总认为自己了不起，我是本局内职工，离家不会太远，很快就下车我坐一会就到了，认为坐坐没事。哪知道碰见一个较真的餐车员工，就是不同意。这个男职工认为很丢面子，所以忍不住大打出手。三四十岁的人了，连这点忍受力都没有。肯定在单位也是混的不太好。 二：本人素质也有问题，大男子主义也在作祟，在单位也是一个不是很服从的人，这个和他领导也有关系，管教不严，平时对单位职工管理就不是很严。欢迎来到极品财经网！