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什么样的地产人，算是最成功的地产人？ 大众的标准无非是3个：1、职位；2、高薪；3、能把想法变成现实。 各大房企的总裁们，无疑是符合这3个标准的。论职位他们最高；论薪酬他们在塔尖；至于说把想法变成现实------他们能决定每个项目的命运。 他们为什么能做到总裁？或者说，房企总裁们有没有共同特征？ 可能有人会说，他们都是运气好、有机遇呗。 不过，在接触过上百位地产总裁后发现，机遇只是他们成功的原因之一。大部分房企总裁，都有一些共同的特征。把这些共同特征归纳为8条。 相信，如果你做不到这些，那么机会来了你也抓不住；而如果你能做到这8条，也就具备了成为地产总裁的潜力。下面详细来说： 许多地产人认为，只有遇到机会、当了领导、有了下属，才能进行管理，才能展现自己的管理能力。却不这么看。 认为，自己对自己也可以进行管理，这种管理不需要什么机会，但因为无人监督完全要靠自觉，难度相当大。 碧桂园集团副总裁、江苏区域总裁刘森峰，去年拿了1个亿年终奖，江苏区域销售额则突破了367亿。 许多人羡慕的同时又慨叹，说自己没有机会。曾和刘森峰聊过几个小时，也听他下属讲过他的一些生活细节。他曾经做到的2件事情，任何人都可以做，但却未必能做到： 第一件：刘森峰早年是喜欢睡懒觉的，突然有一天觉得早起比较好。于是从那天开始，没有任何过渡，就开始坚持早晨6点半起床，到现在已经十几年了，从未间断。到碧桂园江苏区域后，这么多年都是每天晚上12点之后睡觉，早上6点半又起床。他是总裁，无人监督，可他就是做到了。 第二件：刘森峰早年是抽烟的，而且抽了许多年。他自己的孩子出生后，有一天，他决定不再抽烟。于是从那天开始，直到现在，他就没抽过一根烟。别人的各种渐进式的戒烟办法，对他来说，完全没有必要。欢迎来到极品财经网！