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备考2019各大银行校园招聘面试的同学都知道，现在银行面试形式主要分为无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论也就是所谓的群面，一般6~10个人一组，针对同一个考题进行讨论，最后同一个小组达成一个统一的结论。
那么半结构化面试呢，就是在结构化面试的基础上，考官对考生提出3~5个感兴趣的问题让考生回答。在本文中，银行帮小编就给大家分享一下在2019银行校园招聘面试中半结构化面试容易忽视的5个技巧。
首先，要了解半结构化面试的程序，除此之外，考生还需要具备大量的知识储备和沟通表达能力。半结构化面试主要考察的就是考生的应变能力，还考查考生各个方面的能力，这就需要优秀的语言表达能力，所以大家就在上考场的时候不要紧张，自信地把自己的优势和能力表达出来即可。
然后，大家就需要了解备考银行的实际面试考情。如果大家备考2019某银行校园招聘面试，那么大家就要对该银行有深入的了解。
比如大家要报考2019银行校园招聘面试，大家就要对该银行企业文化、成立时间、业务范畴等相关事宜要提前在网站上了解一下，毕竟考官在面试中很有可能会提问考生此次求职动机，考生只有对该银行有足够的了解，才能给考官一份满意的答卷。
其次，要多了解报考银行校园招聘考试这方面的内容，大家可以平时多了解往年银行校园招聘面试相关技巧和试题，有助于大家在面试考场上做到胸有成竹，也会让自己更加自信，更有底气一些。
接着，考生如果周围身边有一些同学、朋友参加过半结构化面试的话，可以向他们学习一下，吸取优秀的经验，这样会少走弯路。
最后，要模拟真实面试场景练习。相信大家平时也参加过各种面试，大家可以根据各大银行面试情况模拟一个真实的面试场景，这样不仅会让考生更加熟悉正常面试，消除面试时的紧张感，也是有助于自己对面试技巧和时间的精准把握。