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[职场中如何]职场中比起“态度”更重要的是“规则”

存款技巧 时间:2020-01-01

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    张晓莉是第六批通过公开招聘进入C公司的员工。不过在公司内部,大家通常都叫他们“第一批公开招进来的”——前五批人虽说也通过了公开招聘,但实际上,你懂的。       张晓莉进公司半年多后才渐渐知道这些。她对此感到非常惊讶,因为据她了解,公司的效益一直不错。       “按说,一家满是‘关系户’的公司,效益应该糟透了才对呀。”她在心里默默盘算着,“这不科学。”       然而这很科学。在这座偌大的城市里,干他们这行的,就只有C公司一家,别人想进也进不来。于是,很多本来应该由他们求客户的事,都反了过来,成了客户求他们。       “怪不得公司整天不紧不慢的,还混得不错,原来是这样。”张晓莉忽然有点惭愧,因为等她把这些基本情况都弄明白,入职都快一年了。同时,她又不由自主地替公司惋惜:“可惜金总快退休了,不愿折腾。要是来个年轻点的老总,多干点事,说不定效益还能更好。”       当然,这念头也就是随便转转而已——她平时的工作虽然不很忙,但也还没闲到整天操这份闲心的地步。再说她操心有什么用呢?集团又不会听她的。       可是世事难料。张晓莉很快发现,集团还真“听”了她的。       就在张晓莉入职两周年纪念日那天,集团那边来了一份文件,任命49岁的徐总接替59岁的金总成为公司一把手。这则重磅新闻导致仅有的记得两周年纪念日的那批人——也就是张晓莉他们本人——也忘记了纪念日聚餐的事。       她到现在都记得那天发生的事。那天,公司走廊里的背景音似乎比以往的任何一天都要嘈杂,让她很难集中精神思考事情。好在也没什么事情是需要思考的。到傍晚时候,她终于放弃了所有不切实际的想法,加入了同事们窃窃私语的大军。每个人都在热情地八卦着他所知道的关于徐总的一切。       这些八卦给张晓莉上了生动的一课:她真的太年轻了。她原以为,自己对公司的了解已经相当深,但直到那天,她才知道徐总竟然是公司的元老级员工——早在形式上的公开招聘出现之前,徐总就曾在公司奋斗多年,只是后来被集团调到了别的市的公司。

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