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作为一个财经工作者，我想大部分人会选有五险一金而工资收入低的一家。因为交纳五险一金的单位肯定比不交纳的单位正规（当然社保统一由税务部门征收之后可能不存在这个问题了，现在仅仅是一种假设），尽管目前来说两者之间在进入个人钱包的钱暂时有所差距，这种差异大约在2000元左右。因为3000元工资的还要加上公积金720元（3000元Ｘ12%=360元+个人部门360元+720元）和8%的养老计入个人帐户等退休之后按月领取，2%的医保计入医保帐户， 累计为3000+720+400=4120元，这样算来，两份工资的实际差距为不到2000元。差距不是很大。
而且，在于年龄大了之后的待遇就不同了，没有交纳五险一金的单位，在员工退休或失去劳动能力之后，生活就会成问题，没有任何保障，尤其是生病没有住院报销就有可能陷入病无所医的困局，晚年生活将很凄惨。而交了五险一金单位的员工退休之后，哪怕是丧失了劳动能力，既有养老保险来解决生活中衣食住行的后顾之忧，在身体出了问题或生病住院都有医疗报销，不用为没钱看病而担忧，晚年生活会幸福很多、快乐很多！
2018年10月1号税改后，之前按照最低缴纳的，统一按照到手工资为基数缴纳，个税会抵扣更多，更加合适工薪族了。当然如果你实在现在缺钱，只考虑当下，未来的事以后再做打算，也可考虑先拿收入高的单位去工作。这完全要看自己的选择了。