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就算是一人有限公司,股权架构都是需要了解的。 很多小企业经营的挺好的,没有资金方面的问题,所以也就没有融资,以为这样就不需要了解股权架构。 为什么很多企业发展缓慢?因为他们公司的人才不是最好的,团队的激情发挥不出来,每个员工都是过一天算一天。老板将股权、利润都放在自己手里,没有分享精神,员工也不会有分享精神。聪明的老板,留下人才的招数之一就是给“股份”,这就会涉及到股权的实施。 很多时候,不要担心自己的股份被稀释会失去对公司的控制权。一个企业的好坏不仅仅是你所做的行业决定的,更多的是人才对企业的发展起到决定性的,一个缺少人才的企业是无法成长为优秀的企业。 把一件事情做成,比起把一件事情做成自己的事业更重要。 大家来讨论一下,下面两种情况: 1.让你百分百掌握一家年收入几十万的公司 2.在把股份稀释后(你是占51%公司的创始人),公司做成年收入千万级别的。 你会选择哪一种?欢迎来到极品财经网!