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道理是这么个道理，多交社保未来就可以多领养老退休金，生活多有很多保障。我也相信绝大部分交社保的人不会不明白这个道理，但还是不愿现在多交甚至对现在多交持抵触情绪，原因到底在哪？ 一则，未来的事情有很多不确定性因素，几十年之后的事情谁也说不清楚，政策制度或人都不是先知先觉的神仙，不可能做到科学预测；而经济增长、货币发行量不断增多，未来的钱肯定只会增多，但贬值率肯定也不会低。也就是说现在如果交很多社保，真正自己退休那一天，如果领取的退休金还比不上现在的购买力、无法达到养老目的怎么办？这是民众最为担忧的问题。 二则，现在中国社会进入中度老龄化状态，过十几年二十几年中国将进入深度老龄化社会，社保交的人只会越来越少，而领取养老金的人只会越来越多，有可能形成入不敷出的格局。这种担忧绝非杞人忧天，之前黑龙江省就出现养老金推迟发放的现象，尽管目前国家建立了全国养老社保基金，也即将实行全国养老基金统筹，一些发放养老金有困难地区的养老金断发、停发现象可以避免，但未来的养老金还能保持每年增长、还会达到真正养老的需要吗？之前人社保亦有官员表示未来养老金大幅增长的可能不大，并有下调的可能，这就说明在养老金发放这个问题上存在很多的不确定性，这一点也令老百姓担忧。 三则，个税减负民众表示深切感谢，但如果个税减了之后社保又大幅增加或提高，工薪阶层的实际收入如果减少，则政策效力被大打折扣。目前全国民众之所以担忧这个问题，也是现实生活的真实反映：如生活负担重、压力大，高房价、教育费用、高医疗费用，高生活成本，已经让不少家庭很少有积蓄，如果再因社保增加而减少到手的工资，则生活水平有可能下降，这也正是最近社会热议的“消费降级”问题的真实写照。 其四，社保如果大幅增加或提高，加大用工企业负担，而用工企业多的大都是中小微企业，社保支出大幅增加无疑增加了他们的生产经营成本，本来他们的经营利润就不高，处于市场竞争的弱势地位，而社保大幅增加不仅会增加他们的生产经营成本，更会导致他们采取减少用工的办法来达到减轻生产经营负担来求生的目的；甚至一部分中小微企业会因此关闭破产。如此则有可能使企业大幅减少用工，让更多的人重回失业状态，这对失业员工未来生活的稳定带来严重的不利，也会影响社会稳定。 以上几点，我觉得当前政府应该采取进一步降低社保率的做法，我国社保率在全世界来看是比较高的国家，还有大幅下调空间。而且在增加社保收入与保证民众收入不减少之间及时寻找到平衡点，加大宣传力度，有效化解两者之间的矛盾。欢迎来到极品财经网！