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我是1977年的兵，高中还未毕业17岁就来到的空军部队。到了部队发现自己在思想和专业知识上有很多欠缺，老兵常说：“不学没法做事情。”还好那时候，我们也都知道要学，尤其是新兵连结束后，组织安排我在军区空军门诊部工作，成了一名医务兵。医务工作关系着战士的身体健康，容不得半点马虎，随着工作的开展，愈发感到专业知识的缺乏，组织先后安排我二次到医院进修口腔专业，在部队期间还利用周末和业余时间先后完成了大专和大学学业，算是在“夜校”圆了个大学梦。无论是进修还是学习都对我今后的工作、为服务“官兵”打下了坚实的基础。 到分局后从事人事管理，处在人事的岗位上，有幸了解到了许多干部的成长轨迹，在他们身上我看到了共同的特点——对本职工作的专研，可以定论的说：“但凡优秀的干部，没有业务差劲的。”这么些年为了完成本职工作，我也养成了学习的习惯，随着人事管理工作的不断优化，不断学习进步着。我从前人身上拿来的经验，想告诉你的是：业务要学好，是无论在哪个岗位做好本职的前提。 2 业精于专营 热爱岗位热爱工作 12 把简单的事一直做好 就是不简单 我是1980年在部队入的党，部队相对地方而言日子过得比较单一，那个年代也不像现在业余生活这么丰富，眼前事业的发展就是心里最挂念的，慢慢就从思想上向党组织靠拢了。记得年轻那会儿，一心想着怎么抢活干，因为你不干别人就干了，你就只能享受，心里会有愧疚。门诊部也鼓励年轻人多干活，争优争先争荣誉，当时那股一心拼在事业上劲头，令我怀念到现在。 + 转业到分局，从事人事工作后，我才发现人事工作没有看起来那么轻松。人是有情感的，与业务性事物不同，人事管理最重要的是人性化管理，要综合考虑其个人情况、家庭情况结合组织需要，才能做好分局人事工作的智囊。同时，人事工作中简单的项目，是最难做好的，举个例子，人事信息和档案内容的准确性、规范性、及时性将左右分局的人事决定，直接影响干部的职业生涯。这次我从前人身上拿来的经验，想告诉你的是：做好本职工作才能有发展，把简单的事一直做好就是不简单。 3 业精于专情 传帮带，爱与担当 12 所得是前人给予，爱与担当 会推动事业的发展 部队有“传帮带”的传统，老兵把带新兵、教新兵，当做自己应当应分的事，通过言传身教一点一点教我做事和做人，战友情谊使我记忆犹新。但有两种奇怪的战友情，一是在干活上，早上你要是等着起床号响才起，战友就帮你打理好了一切，脸红着“享受”的滋味谁都不喜欢。二是在评荣誉上，大家就开始“推脱”，不是不喜欢荣誉，老兵告诉我：“年轻人需要鼓励，他们有更大的发展潜力，需要鼓励激发。”这份情谊我感动至今。 + 如今我到分局已近工作了十九个年头，对这份工作的感情愈发深厚，我慢慢理解当年老兵那份“又抢又推”的战友情，背后是对这事业深深的眷恋与不舍。年轻时候的我们沿着事业的阶梯，一步一步登上人生的巅峰。岁月沉淀，登上巅峰的我们，回头望走过的路，看见似曾相识的攀登身影，对事业的热爱便由心底被激发出来，于是甘愿化为一节阶梯，才发现走过的阶梯都是前人所化。而我从前人身上拿来的经验，想告诉你的是：专情于你的事业，所得是前人给予，所失即后人收获，爱与担当会推动事业的发展。欢迎来到极品财经网！