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银行信息港认为，对于优质公司的创始人而言，把手中股份变现是最不用操心的事，至于薪金、可有可无。 （一）创始人股份变现 创始人股份变现最常用手段是股份转让。我们常看财经新闻里讲，某公司获得某财团领投的X轮融资，有A轮、B轮、C轮等，还有天使轮、pre-ipo轮、上市后定增等等，这些操作看起来都是引入新股东稀释创始人股份，但其本质都是创始人转让受益权、控制权，同时创始人持股比例会减少、但手里的股份肯定会越值钱，作为这种蒸蒸日上公司创始人、还用操心变现吗？ 按目前市场行情，优质的初创公司不缺投资人，顶尖公司甚至会有n多投资人抢投，这时创始人就要跳出钱的概念，考虑公司的长远发展。当然，如果创始人想放弃一手创立的公司、捞一笔不干了，也很简单，好公司不缺人接盘、创始人会赚的盆满钵满，再者、如果公司上市6个月过后，创始人花式套现收益都是数十倍~ （二）创始人薪酬 普通人会觉得薪酬很重要，但对创始人来讲可有可无。刘强东和奶茶妹妹结婚时就宣布、未来10年只拿1元年薪。“1元年薪”其实是舶来品，起源于美国，苹果的乔布斯、facebook扎克伯格、谷歌创始人拉里·佩奇等，之前拿的都是1美元年薪。为什么只拿1元？平时怎么生活？ 因为对于这种层级公司的创始人，年薪是非常细枝末节的事、可有可无。拿1元年薪可以避免交个税，把创始人个人开支算在企业费用身上。欢迎来到极品财经网！