【www.jpmy1688.com--社保政策】
如果你现在在原工作单位已经工作了十几年，那么所在的工作单位要进行厂址搬迁，这种情况下你不想在原单位继续工作了，那么完全可以离开工作单位，如果说是你主动离开工作单位的这种情况，是不能享受失业金待遇的。 当然根据我们国家劳动合同法的规定，如果说你所在的工作单位有三年时间没有给你缴纳相应的社保，这种情况也是不合理的，可以要求你所在的这个工作单位给你补这三年社保的费用，当然如果医疗保险不能补交进去，也可以现金货币的方式补偿给你，本人都是没有任何问题的。 所以说楼主可以去和原单位进行一个面谈，如果面谈结果不满意的话，也可以申请劳动仲裁或者是劳动监察委员会来介入，最终也可以申请诉讼来解决这个问题，我想都会有得到一个满意的解决方案。欢迎来到极品财经网！