【www.jpmy1688.com--社保政策】
劳动者遇到用人单位不交社保的问题，可以向两个部门进行投诉。 用人单位没有按照国家规定按时交纳社保费的话，职工可以向劳动监察部门投诉维权。 职工也可以向社保稽核部门或者社保征缴机构维权。依法征收社会保险费，是相应机构的职责。 劳动监察部门和社保征收部门都有权力要求用人单位补交社保。当然，第一步是下达责令改正指令书要求用人单位补交社保。 如果用人单位拒不履行有关责令改正，那么劳动监察部门有权对单位进行不履行责令改正的处罚，同时也应给予其相应的行政处理，相关部门可以申请法院强制执行。 法院一般会首先进行审查裁定。裁定之后将进入执行程序。 其实我们的行政强制执行，也是需要一定的执行费的。执行会应该有行政部门申请财政拨款，这套程序可能就比较麻烦了。不过也可以依据实际情况申请缓交或者减免。 社保执行难问题，一直是困扰大家的难题。 因为以前最高人民法院下达过有关司法解释，社会保险费征收不是法院的职责，是属于行政执法部门的职责范围。但是强制执行问题，行政执法部门却没有这个权力。 最高人民法院办公厅，1998年对劳动部劳动监察有关强制执行问题进行了答复，关于劳动部门确定的行政处理或者行政处罚强制执行问题，可以申请法院强制执行法院。 另外，社会保险法赋予了社会保险征缴部门更多的权利，甚至可以直接冻结用人单位账户从单位账户中划款。 不过由于牵扯到各部门的协作问题，一般流程还是非常麻烦的。 2019年1月1日起国家规定社会保险费的征缴，划由税务部门管理，税务部门通过了解企业经营状况和工资发放情况，可以充分掌握企业应缴的人数和缴费基数，能够有效避免劳动维权案件的发生。 确实劳动维权案件应该提前预防，及早发现，避免矛盾扩大，这样才能够有效维护劳动者的权益。欢迎来到极品财经网！