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团队组建，就是找人，找合适的人。找人容易，找合适的人很难，所以我们需要下苦功夫，构思团队需要的人才，规划处人才的基本细节和目标，开始找人： 1.以前的同事。以前的同时你对于他的能力，在公司所处的位置，发展前景，待遇等等都会有着明确的认知。承诺高于原来公司的待遇或在发展前景上更好一般都会考虑。 2.朋友介绍。找到靠谱的朋友介绍相关产业的人才，在自己面对面的看看朋友介绍的人是否靠谱，能不能为你所用。 3.参加人才论坛。在人才论坛之中，你不仅可以学习到有些有利于自己创业的知识，结交有用的人脉，更能够遭到志同道合的人，组建合适的专业团队。 4.猎头挖人。支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金，只要佣金给的合适，猎头公司一定能够为你找到合适的人才。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间 5.招聘网站。现在的招聘网站非常多，用户也是非常的多，就如同淘金一般，只要有效利用起来，也能够找到合适的资源。 6.大公司楼下搭讪。不要觉得不好意思，如果真的想要找到志同道合的人，主动出击，在大公司楼下找到人问问情况，也不是不能找到人才的。 银行信息港认为，综上所述，不是人才没有，而是您没有下决心去找。欢迎来到极品财经网！