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这个得分两种情况来说，对最终的结果是否有影响，取决于实习经历是否真实。 第一种是确实有实习，但是不能提供相关证明。如果这种情况公司因此而拒绝录用，那这样的公司宁肯不要去，去了也不会是什么好公司，更不会有什么好发展，这样的公司宁肯面试结果有影响，因为不值得去。 第二种是没有实习，为了简历好看而编造实习经历。这种肯定对面试结果有影响，对于阅人无数的HR来说，一个问题就能让你露出破绽，对于不诚实的应聘者，HR首先得PASS掉。 为什么说第一种情况下的公司没什么值得去的呢？因为判断一个应聘者的实习经历是否真实，根本不需要一纸实习证明，HR简单的聊聊天，说一下工作内容，汇报一下实习单位的上下游关系，就能轻易的判断是否有实习经历，哪还需要什么实习证明来证明实习呢？那些想用证明来证实实习的公司，都是在敷衍工作，这样工作态度的公司不值得追随。 对于在职的员工来说，如果换工作，确实需要离职证明，通过离职证明可以判断上一家公司的合同解除情况以及工作表现之类，这是有效防范劳动风险的方式，但对于实习来说，根本不存在这样的情况，实习本来就只是一段经历，是为了正式工作做储备，用人单位需要通过实习经历参考一个员工的职业度就可以了，这不是通过一个证明能证明的，所以根本没必要。 对于第二种情况，就真的有影响。如果刻意编造实习经历，HR绝对是可以在第一时间发现的，这样就算有实习证明，HR也一定会质疑实习经历的真假性，一旦证实那估计与这家公司再无合作的可能，因为各大公司对人才的首要要求就是人品，人品不好一切免谈。 因此，有没有实习证明对面试结果的影响得分情况来说明，不管怎么样，影响不大。欢迎来到极品财经网！