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1998年启动的国企改革改变了亿万人民群众的命运，本人是国企改革的受益者。因为劳动人事制度改革以及人才流动政策出台，使得本人有机会从企业辞职，应聘事业单位进入高校工作。 本人属于国有企业中先知先觉的人士，未雨绸缪，提前准备，所以没有尝到“下岗分流”的痛苦。现在与原先的同事都还有联系，得知他们的生活还不错，并没有像媒体所渲染的那样苦不堪言。 我的老同事中，有人继续留在国有企业，现在企业被民营企业收购。新东家经营有方，有几个老同事退休之后还被企业返聘。还有几个跳槽出去的老同事，混得也不错，不比在国有企业机会少。当然也有提前“病退”的同事，后来各自找到了合适的工作。 人是被逼出来的。国有企业改革固然打破“铁饭碗”，造成部分群众暂时的困难，但是对于大多数人来说，挑战和机遇并存。 一家之言，仅供参考。欢迎新朋友，感谢老朋友！欢迎来到极品财经网！