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当前，随着农商行的成立，管理经营活动方面更加规范，对内部审计工作的重视也在不断提，面对新形势新要求新任务，农商行的内部审计队伍建设面临着许多困难和问题，一定程度上制约了内部审计工作的开展，影响了内部审计的质效。 一、存在的主要问题 （一）内部审计体制不完善，员工对内部审计的意识有抵触。一是部分基层网点和员工对内部审计有抵触情绪。认为日常业务工作量多繁杂，内部审计就是添乱，就是“鸡蛋里挑骨头”，对内部审计的作用认识不足存在一定的抵触情绪。二是审计的威慑力不足大。长期以来由于内部审计结果公开力度不够，内部审计整改阻力较大，造成被审计对象对审计工作认识不到位，重视程度不高，审计决定落实不积极，使审计的效果不尽理想。 （二）内部审计队伍建设还不够强大。审计人员均是从会计、柜员等岗位调入，专业比较单一，业务知识面较窄，缺乏必要的计算机、法律知识，加上日常工作相当繁忙，同时又缺乏系统的专业培训，再加上各职能部室之间的文件传达不及时甚或不传达，造成一些新业务、新制度滞后;有些审计人员以老眼光、老经验办事，计算机技术和法律专业知识严重匮乏，缺少与时俱进的思想观念，不能满足审计业务的需要。 （三）内部审计力量不足。审计人员既要承担高级管理人员的离任稽核、任期稽核，又要承担本部室的再监督工作和应付上级行社的各种专项检查以及各职能部室中的一些专项工作，加之一年内多次抽调部分稽核员到其他方检查,造成现有稽核人员无法达到序时稽核和全过程的监督。大多数内部审计人员长期处于超负荷工作状态。 （四）内部审计队伍专业化程度不高。一是在培训工作上，培训机会较少。对内部审计工作发展规律和形势分析的研讨培训教育不多。二是存在重业务技能培训，轻审计管理技能、综合调研和成果开发技能培训。 二、建议 （一）着力形成支持内部审计氛围。一是健全内部审计体制，提高审计独立性和权威性，建立独立、科学的考核机制，各联社（农商行）加强对内部审计工作的领导，完善内部审计工作制度，支持内部审计人员履行职责，解决内部审计工作遇到的困难和问题，为内部审计工作的开展提供良好的工作条件和独立的环境。加强对员工遵章守制意识的培训，树立和强化“违规就是风险”的观念，养成高度的敬业精神和专业态度以及扎实的工作作风，从小处着手，力求把风险隐患消灭在萌芽状态和第一道关口。欢迎来到极品财经网！