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接触港人多了，就会慢慢认识到，他们对报酬和岗位有自己的看法。 首先，他们每一个人都很清楚自己的能力，自己这个能力市场价格是多少。谁都希望自己的收入能多一点，更明白能够有一个符合自己能力和收入期望的稳定工作的重要性。所以，他们对职务和薪水不会有过分的想法。如果一个公司的职务和薪水不能满足自己的要求，大可以炒老板的鱿鱼，另谋高就。 其次，他们也很清楚一个公司中各个岗位之间的相辅相成的关系。有一个后台的员工就曾这样跟我说：他们前台客户经理拿得多，是应该的。因为公司有没有生意，有没有利润，关键要看他们的。我拿多拿少，是我的问题，只要老板给我的薪水和花红合适，其他人拿多少跟我没关系的。 再说了，如果公司生意不好，没有利润，我们大家可能都没有花红，甚至要冻薪减员。这应该也算是一种素质吧？或者说，是一种算账的格局。欢迎来到极品财经网！