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虽然这种现象不是绝对的，也是确实存在的。那么，为什么用人单位会重视第一学历，而不在乎研究生和博士生呢？主要是与招工单位的具体情况不同有密切关系。 如果是科研单位，可以这样说，没有研究生、博士生学历的，问都不要问，也不管第一学历是什么，都不可能录取的。因为，搞科研，没有一定的知识沉淀和积累，是很难从事科学研究的。研究生与博士生，从总体上讲要比本科生强。 如果是一般单位，可能不要研究生、博士生，因为，他们有本科和职业技术学院毕业的文凭就够了，他们更需要的是操作型人才。即便是普通本科，也未必需要，而更需要职业技术学院的毕业生。自然，更不会需要研究生、博士生了。 如果是题主提出的大公司，为什么也不在乎研究生和博士生，最主要的原因，也可能是前面所分析到的，与企业的特性有关，是企业不需要太高学历的毕业生应能完成工作任务。如果文凭太高，企业又没有需要从事高深研究的人员，引进这样的学生以后，会造成收入分配方面的压力。给收入低，进入人员不满意，太高了其他人员不满意。 但是，从总体上讲，大公司不引进学历更高的学生，是一种短视，纵然是传统产业，也需要引进新兴力量来转型升级。不然，企业早晚会被淘汰。欢迎来到极品财经网！