【www.jpmy1688.com--利率调整影响】
看了好多回答，有人觉得大公司待遇好福利完善有发展前景而且稳定，有人觉得小公司更灵活学到的东西更多但是不够稳定，各有各的道理。小公司的利弊好多人都分析的很透彻了，但是大公司的弊端，我看很少有人分析到位的，这里我提供另一个角度。 大公司工作真的好吗？前不久华为清退35岁员工的新闻还历历在目，在大公司工作的弊端和无奈是无法避免的现实问题。我看到好多人的回答里说大公司能开拓眼界、获得更好的工作经验，哪怕你不在大公司干了，凭借这份工作经验也能再找到不错的工作。这个我还是存疑的。大公司的工作经验，是你离开了这个平台，你的工作经验根本不值钱。众所周知，目前不管是外企、还是国内类似华为联想这样大公司的岗位设置都是高度模块化、通用化的。每个人都像螺丝钉、零部件一样，可以随时替换。这种岗位设计的好处就是不怕你走，你走了立刻会有人来补充这个位置。而作为每个人呢？你只负责具体某一块很细很具体的业务，获得的仅仅是这个岗位上，作为一个随时可以替换的零部件的工作经验。这里包括了技术和销售很多部门，工作久了你会发现，公司离开你一样运转的很好。大公司的白领们，跟富士康生产线上的工人没有任何区别。那么你呢，想吃饭就只能继续往下干，没什么选择的余地。好多人觉得我干久了积累了资源、人脉和经验就可以自己干了，那你就想太多了，脱离了大公司的光环，离开了这个平台，这些客户资源、人脉，你一个都带不走。 大公司的另一个弊端，就是会禁锢人的思维。你在大公司久了，每天忙忙碌碌根本没有时间也没有精力去了解外面的世界，每天除了上班加班回家累的倒头就睡，很多人慢慢就和这个社会脱节了，但是自己并不知道，觉得自己薪资也可以，又有大公司的光环，很多人都会把公司的成就当成自己的成就，可能比起别的同学朋友还活的挺好的，这才是最要命的，毕竟其实这些跟你都没什么关系。但凡你离开这个公司，你会发现你根本没办法适应外面的工作环境，你想自己创业，却因为和社会脱节，连最新的风口在哪里都不知道，只能重头学起。 给大家提供这样一个与众不同的思路，大公司的工作看起来也并没有那么好，很多时候职场上到处是坑，要怎么走，全看个人选择。欢迎来到极品财经网！