【www.jpmy1688.com--利率调整影响】
在职场中裸辞，在看来，几乎可以理解为义气用事，有点冲动，等平静下来想想，可能对自己真的很不利，不但遭受最直接的经济损失，而且还会影响后面找工作的心态，下面就为大家具体分析为啥不值。 1.裸辞给自己带来直接经济损失 现在年底了，工作了一年，工作中难免有些怨气，这个时候，如果遇到一些突发性的工作冲突，有的人可能会想，反正都要过年了，那就干脆辞掉，等年后再说。这种想法，在某种意义上说正中老板下怀：年底了，马上要发年终奖，走了正好给公司给老板节约了，老板大不了年后再招人，只要不影响核心业务，老板是不会在乎的。而对于你来讲，首先损失的就是年终奖金。其次，裸辞后，除非你以后打算不再工作，否则，就面临再找工作的问题。找一份工作，最快的可能一两周，而如果不理想，前前后后可能耽误三个月以上。眼下正值春节前后，所以，耽误一两个月实在太正常了，这两个月的工资，显然你是亏定了。 2.裸辞后社保受影响 对于职场中人，社保还是大家比较看重的，特别是与大家健康紧密相关的医保。裸辞后，如果待业时间过长，一般超过3个月医保就会断保，首先这笔费用对你来说是个损失，其次，如果在这期间，不幸生病了，因为没有医保的报销，那么看病就得自己掏钱，所以，生活成本也增加了。 3.裸辞后可能影响后面的求职心态 对于绝大部分职场人来说，都需要在辞职后另找工作。如果你技能确实很牛，工作能力很强，可能相对容易找到工作，然而，你自己也是有要求的，不是任何一份工作你都会来者不拒，换句话说，很多岗位需要你，你未必会同意去；而另一方面，有的人可能没有那么强的能力，找到一份满意的工作也很难。所以，不管你是否足够优秀，总之，找到一份自己满意的工作也会需要再三斟酌，而裸辞的你，如果心态足够好，如果你不会受到眼下没有收入的影响，那你可以慢慢找合适的工作，然而大部分人，在经过一两个月求职还没找到满意工作时，往往都比较慌了，到最后，随便选择一份工作就匆匆入职了，因为耗不起啊！可想而知，这种状态下的求职，实际上可能不够理性，也很难找到真正适合自己的工作。之后，工作不满意，再次裸辞，如此循环往复。 当工作不顺心时，建议大家都忍一下，哪有绝对满意的工作，哪有绝对满意的老板，需要采取合适的方式进行沟通，自己主动做好工作去改善这种状况，实在不行，才选择离职，同时也建议大家可能的话先找好下家再离职，这样求职的心态会好一些，不要为了一时的畅快，觉得裸辞就是炒了老板鱿鱼。只有考虑好了以后的规划，辞职才是有价值的。欢迎来到极品财经网！