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新一线城市出台众多新政抢人，其实恰恰说明了北上广对人才固有的吸引优势明显，而不是优势不再。 北上广固有的优势，让新一线城市必须要靠出台很多政策优惠才能从北上广口中分羹，比如落户、房子等，但这只是表明了新一线城市在政策优惠上有比较优势。 不过，对人才的吸引，政策优势只是一个方面，考量一个城市对人才的吸引力，是一个综合评定。比如一个城市能够提供的工作岗位数量、层次、丰富程度，人才对岗位的满意度等等。 以9月11日发布的《2017中国区域国际人才竞争力报告》为例，可以看到，中国区域国际人才竞争力指数及排名，以人才规模指数、人才结构指数、人才创新指数、人才政策指数、人才发展指数和人才生活指数六个维度来评定，结果，前九位均为东部省份，上海竞争力指数为3.91分，是本次评估国际人才竞争力最高的区域。 这个榜单中，前九位均为东部省份，北京、广东和江苏位列2~4位。四川省位列第十，居中西部省份之首。很明显，北上广在吸引外来人才尤其是高端人才方面，依然有无可比拟的优势。其后才是一些新一线城市所在的省份。 而最能够直观体现区域国际人才竞争力水平“国际人才规模指数”这一分项指标，前三名仍然是上海、北京、广东。从“来华留学生规模指数”来看，当前来华留学生主要集中在北京（0.99）和上海（0.86），北京得分接近最大值1分。 可见，由于竞争的加剧，北上广对人才的吸引，在高端人才方面的优势是极为明显的，要在这样激烈的竞争中落脚，成本巨大，着实不易。所以，很多人才权衡之后，也选择了向新一线城市进军。 那么新一线城市的优势是体现在哪里呢？新一线在政策优惠方面相比北上广，具有一定比较优势。 以上述报告为例，从中西部数据来看，四川省的国际人才竞争力在31个省份中处于第十位，在整个中西部地区居于首位。以国际人才政策指数来看，四川省排名第七位，仅次于江苏等东部六省份，居中西部省份首位。 比如成都近期出台了多项人才政策。中国与全球化智库（CCG）和智联招聘8月12日发布的《2017中国海归就业创业调查报告》中，成都以6.6%的占比，位列海归创业最爱选择的城市第三名，仅次于北京和上海。欢迎来到极品财经网！