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只要提前30天向原公司提出了辞职即解除劳动合同申请时，与新公司就可以签订劳动合同，并把约定上岗时间同时顺延30天即可。 这是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》明文规定的。 这里有一个细节:即社会保险"六险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险)"和"两金(住房公积金、企业年金)″的缴纳时限不可大意。 这些都是由用人代扣代缴。个人只需要拿着原公司的扣费工资单，并在新公司上岗后新公司的代缴代缴工资单就是凭证。 个人对于这些缴费情况可以直接通过国家社会保障网、住房公积金管理网络查询。 现在的公司行为是有限的。只要本人依法缴纳"六险两金"，用人单位就必须依法缴纳"六险两金"的用人单位部分，并将其代扣的员工个人部分一起缴至税务机关，通过国家人民银行金库，划归至国家社保基金帐户，个人养老、医保、住房公积金、企业年金帐户，由本人查询核对。 银行信息港认为，如果原公司滞缴或新公司未缴，都要依法担责。欢迎来到极品财经网！