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最近关于互联网公司大裁员的传闻确实比较多，尤其是游戏公司以及一些新媒体，涉及的企业包括网易、腾讯、爱奇艺等等。为什么会出现这样的情况？其实并非这些企业经营不善，而是外力太过强大。
以游戏行业为例，为了保护青少年的视力水平，腾讯最近就很水逆，它申报的游戏拿不到批文，就没法赚钱。比如像绝地逃生这样的大型的带流量的游戏，一直都只能是投入而没法收入。
腾讯如此，其他游戏公司境况就更不好了。而这些都与“游戏总量控制”这一政策有关——2017年中国就有9000款手游过审，未来新政策必然会导致过审数量大幅减少。游戏数量少了，自然对于游戏相关的软件工程师、设计师、运维人员的数量就会减少。可以说，这也是游戏行业最近十多年来最大的一个转折点。
又以媒体领域为例，最近网易的财经频道，还有凤凰APP停止更新进行整顿，这肯定会影响企业的用人计划；而爱奇艺则是取消了点击量的展示，放弃了“唯流量论”，大家不要小看这样的调整，这其实牵涉到爱奇艺对于经营理念的一次大改动，这必然会影响到爱奇艺未来有关内容方面的投资，这也会进一步影响到它的用人需求。
至于是什么外力，大家应该都很明白。
那么这个裁员虽然造成了人员的思想上的归属感降低，但是却可以鞭策一些员工始终保持自己的行业竞争力，那么才可以在整个职业生涯中体现自己的价值，永不淘汰。