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不知道你现在的3年工作是在一个什么样的平台？具体岗位是什么？如果现在的工作是创业公司，建议你去国企大平台去积累。如果你现在就是在大平台，建议你去创业公司锻炼一下。 因为不知道前提条件，首先我们探讨一下市场上所期待的人才是什么样的。我们要知道这个社会最期待的是“π”型人才，更早一些时提倡“T”字型人才，这是什么意思呢。“T”字型人才上面的横指的是广度，下面的竖指的是深度，既有深度又有广度的人才毋庸置疑是受欢迎的。那为什么现在又提倡“π”字型人才呢，大家有没有注意到最近几年“跨界”是一个被常常提起的单词。是的，除了深度、广度、我们还得多准备一条腿走路，才能更好的符合市场的发展，满足岗位的需求，获得更好的收入。 我们再来探讨下什么情况下该如何选择这个问题。深度、广度和另一种技能在一家公司不容易积累出来。比如说大学毕业第一份工作在世界500强的跨国企业，那么这个人比一开始就在一家小的创业公司见识的要多，他会更知道一家规范的公司是什么样的，团队部门之间是如何合作的。当然我并不是否认在小型创业公司就看不到这些，但一定是有局限性的。另一方面，一开始就在大公司工作的人比一开始就在小型创业公司的工作的人在创新创意灵活度方面可能会弱一些，毕竟在大平台要遵守一定的规则，也可能只是墨守成规的做一些常规的事情。当然，我这只是举一个通常的例子，依据岗位不同，行业不同也有一些区别。 整体上，在不同的平台所获得的知识技能是不同的，没有更好或者更不好。趁着年轻，多积累一些技能和经验。前提是也不能跳槽太频繁呢，如果有需要也可以请专业人士指导看看自己到底适合的职业发展方向，以及可迁移的能力有哪些。欢迎来到极品财经网！