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身在职场，不只是我们普通员工，包括那些有一定职位的管理者，都得要考虑与上司相处的学问。如何处理好与老板之间的关系，这是非常重要的。这篇清单给你整理了七条原则，希望对你的职场工作有所帮助。
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尊重老板是管理者“第一信条”
老板最大，是亘古不变的职场法则。当老板讲话的时候，不要死呆呆地埋着头，眼睛注视着老板，必要时作一点记录。老板讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图，然后概括一下老板的谈话内容，表示你已明白了他的意见，既显示出你的积极性和水平，也是对老板的尊重。
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认清自己并做好自己的“角色”
少说话，多做事，这是很浅显的道理。同时，要让老板充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的，目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你！认清自己的位置不仅能让老板知道你非常用心和虚心，更会对你愿意接受别人意见的态度留下好印象。
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多沟通让老板了解并信赖你
认识你的老板，你才能与老板和平相处。认识包括老板的做事方法与态度、价值观、他在组织扮演的角色与功能、困境等。同时，你在面对老板绝对要诚实，知道什么就说什么，别留一手。
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