【www.jpmy1688.com--保险】
就是专门针对机关事业单位工作人员养老保险制度改革与企业职工养老保险制度并轨的"老人老办法，中人中政策，新人新措施"。 那么，何为"老人老办法，中人中政策，新人新措施"呢？ 一是机关事业单位工作人员养老保险制度改革"老人老办法"，与企业职工的养老保险制度"老人老办法"是一样的。 即2014年9月30日以前退休的机关事业单位工作人员的退休工资不动(俗称老人老办法)，这与1991年11月30月以前的企业职工退休工资不动是一样的(老人老办法)。 我国企业职工养老保险制度从1991年12月开始到2011年7月实行《中华人民共和国社会保险法》，前后经历20年，是一套比较符合我国实际的社会养老保险制度。因此，对老人老办法，就是一个政策杠杠。 二是"中人中政策"。 即在实行基本养老保险制度之前参加工作，在实行养老保险制度之后退休的人员，称为中人。 机关事业单位的中人是指2014年9月30日以前参加工作，2014年10月1日以后退休的人员。这与企业职工的中人是1991年11月30日以前(集企1992年6月30日以前)参加工作，1991年12月1日以后退休的企业职工称为中人的政策也是一样的。 中人中政策养老金的具体发放办法是:实行养老保险制度之前的工作时间批准为缴费时间，视同缴费时间所需资金由国家财政拨付社保基金。 职工在领取基础养老保险金的同时，发给过渡性养老金(企业职工发放过渡性养老金到2005年共15年，机关事业单位到2024年12月31日共10年)。 具体方法是企业职工养老保险基金不动，机关事业单位工作人员养老保险金单列，其缴费比例、缴费方法和领取养老保险金的计算方法全部一样。 这就是我们常说的养老金并轨，这个"轨"就是《中华人民共和国社会保险法》的法制轨道。 在这个问题上是公平的、坦荡的、无私的、经得起历史检验的。欢迎来到极品财经网！