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有着“紫禁城女子攻略”之称的清宫剧《延禧攻略》目前正在热播。女主璎珞从一个绣坊宫女一路打怪升级，直到成为受宠令妃的故事，就像职场晋升之路，面试、转正、受提拔、换部门等过程一个不落。让我们来看看《延禧攻略》都体现了哪些职场攻略吧。多做少说 用实力证明
女主的性格是睚眦必报却又心存善良。在面试阶段，即绣坊的刺绣测试，小宫女吉祥因手受伤流血弄脏了作品，苦寻帮助而不得时，璎珞主动与吉祥交换了作品，并按时完成了吉祥的作品，双双获得嘉奖。另一名绣技平平的宫女出来揭发了她们，璎珞则以“我们是合作完成了一幅牡丹锦鸡图”化解了危险。这名告状的宫女也未得到offer。
对于职场新人来说，领导对你的认识是空白的，首先应该让领导认识到你的专业能力。而不是说人是非，特别是在自己能力也并不强的情况下，这样容易给领导留下不安分、不团结的印象。现实工作中，领导对新人都会有一定的耐心和包容。所以，初入职场时，犯错并不可怕，可怕的是到处找借口为自己辩护。少说多做，让自己变得
不可替代。只有你的技能越强，专业性越强，就越不可替代。
小聪明小伎俩不可能一直蒙混过关
看过电视剧的地铁族一定对璎珞的聪明伶俐印象深刻。她也是几次转危为安，甚至力挽狂澜。但她的有些小聪明是不值得职场人学习的。刚入宫的璎珞因受气捶打灵柏树发泄，不巧被皇帝发现，准备将其杖责时，她立刻谎称是有棵树托梦，让她挠痒痒。当时，皇上被绕晕了，可事后反应过来，便四处寻找她。
有网友比喻这样的做法类似“踹公司董事长的门被董事长当场撞见，告诉董事长说是门托梦让挠痒痒”。把领导当傻子的方式来化解困境，是不少职场人可能会犯的错误。放在现实中，千万不要自以为聪明而把领导当傻子。领导也是从员工做起的，这些伎俩他可能都用过