【www.jpmy1688.com--中国银行】
提成是会有滴，只是要看什么形式。 中国语言博大精深，银行又是这么高大上的职业，叫提成显得多low呀，有N多种不同的与提成效果相同的方式，但却可以都不叫提成。比如告诉你一个月工资1万块钱，前提是每个月必须拉到多少存款，如果拉不到的话就要等比例扣钱，你说这1万块钱工资里有没有提成？ 比如告诉你工资由岗位工资+绩效工资组成，岗位工资少的可怜，主要靠绩效工资生活，但绩效工资是与拉存款的额度挂钩，你说这算不算提成？ 再比如，你可以拿到相对稳定的月收入，但想有更好的发展，评级、升职什么的，其他考核项目可能还有一些商量的余地，但拉存款一项是硬指标，如果完不成目标，评级、升职就永远与你不缘，这又算不算提成？ 再再比如，同样是银行正式员工，你每天工作累成狗，一个月绩效工资还未必能拿满。你同事整天吊儿啷当没事做，但挣的还比你多，就是因为他们家有个有钱的七大姑八大姨的，每月至少上亿存款可以放在你们银行存着，你说气人不气人。这算不算一种提成？其实在哪里都一样，虽然都讲究人情事故，但能拿出成绩都非常重要。 对于银行来说，储户的存款就是他们赖以生存的本钱。没有储户来存钱，他们去哪里弄钱放贷，不放贷从哪里挣钱？况且现在大家都知道银行存款利率低，年轻人都更习惯把钱放进余额宝，银行吸储压力倍增，银行员工怎么可能没有拉存款的压力和指标。既然有了压力和指标，就得有相应的激励政策嘛。 很正常的，不奇怪。欢迎来到极品财经网！