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交行四川省分行人才培训紧扣发展，开展了多层次、复合型、案例化的专家人才培训班。
一方面，进一步加强了培训内容的跨条线整合，重点培训多为多部门、行内外师资力量相互配合、优势互补本文来自：银行信息港，致力培养提升人才跨领域、综合化的能力。先后开展了“2017年全员全产品计价考核培训” “2017年省辖行转型发展专题培训” “营运风险管理人员能力提升”等重点培训。
另一方面，积极承担总行、区域培训项目，充分发挥培训职能，树立四川交行培训品牌形象。配合人民银行“一人一校一队”活动，研发相关课程，提供师资力量，走进石室中学开展诚信文化教育讲座；协助住房公积金中心开展公积金账户统管系统上线培训；承办总行工会2017幸福交行内训师培训；承办总行代客交易型业务专项培训研讨会等。
再一方面，做好2017年二级支行行长培训、C职等副职能力提升培训、营运分管行长及营运主管能力提升培训、兼职教师及教务管理员专项培训等重点培训，配合组织部开展党员领导干部专题培训等。
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