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这和酒店的监督管理体系以及职工的职业素养有很大关系，酒店既然敢收这么高的费用，就应该具备相应的监督管理（包含对OK房的抽检），试问这些工作做了吗？如何做了，是简单的目测呢，还是真的把杯子抽查送检，如果送检不合格就有相应的处罚机制，我想这种现象也许会减少；另外抽检时就拿杯子举例，让做房人员自己先使用一下又有何不可。另外平时对员工的职业素养教育可能也流于形式吧，不深入人心，不发自内心让员工感觉到这就是为了完成任务而工作，没有把这个工作过程当成是一种人性道德的呈现，当然谁都可以这样做了。另外就是退房集中，做房量大，一个“提成“驱使很多人只要速度而忽视质量。
再有呢，反正我不用，也不住，到底卫生状况怎么样，只有我知道。😝
不过现实中和理论上是有差别的，大部分酒店是无法按照理论严格操作的。所为的各种清洗记录，消毒记录，检查记录，抽检记录等等都是为了应付检查而做的。真正做到的能有几家？
当然，酒店长期以来的卫生问题成为普遍现象，也说明有些深层次的问题有待解决。收入低确实会影响员工的心态，但酒店行业长期以来供大于求，竞争很大，利润实际并不高，要给员工加薪的空间其实并不大。或许，提高自动化水平，提高员工的服务意识能有所帮助。