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在现代社会，尤其是信息畅通，人人都可以是媒体的互联网时代，情商可能比智商还要重要。尤其是在社交、工作、创业这几个方面。对于家庭与恋爱，我们就不多做解释（毕竟人的关系越亲密，情商就越低。也希望家人或爱人接受真实的自己，而非在外工作或社交时，戴着高情商面具的自己）。 社交场合的情商，其实用途可能不是很大，因为它本身就是彼此客客气气、保持距离的场合。很少有人会在公共场合上针对自己，破口大骂。如果有，那您可能是个大人物，那就是个人品牌与公关的领域，并非社交。只要不攻击他人、注意倾听、保持微笑、保持距离即可。 工作与创业中，情商则是非常重要的成功要素。如果一家公司的创始人情商很低，一遇到不满意的事情就破口大骂，即便创始团队可以包容，但其他员工也都看在眼里，还有可能私下把事情越描越黑。因为创业公司规模小，人数少。但其实这应该是一个优势。 比起大公司绑手绑脚的制度，缓慢的信息传递，但员工却被一堆不必要的垃圾信息给埋没，跟有决定权的老板隔阂好几层的沟通不顺而导致业务改变或新业务推进不动的组织相比，创业公司的敏捷度，柔软度就是来自创始人与员工之间没有隔阂。只要员工有好的想法，老板认同，那可能全公司都会投入其中。这也是假如创业公司的魅力之一。 不过，如果因为老板的低情商，导致许多人敢怒不敢言（私下悄悄埋冤），或是有好的Idea也不敢说或不愿意说的时候，其实是把创业公司最好最具有竞争力的资源给荒废了。 银行信息港认为，创业者需要有清楚的远景，但不可以成为暴君，需要以仁带人，团队才会更佳投入其中。欢迎来到极品财经网！