【www.jpmy1688.com--银行调整】
银行信息港认为，对于职场来说，35岁的确是挺关键的。这个年龄差不多已经有了10年左右的职业经验，未来已经由不得你再做大的方向性的调整，而是要对自己有个客观清醒的认知和心态调整。 (一)自我认知。 认真评估过往经历，做过的工作中哪些是自己最擅长的？哪些方面是自己的短板？自己所在的公司所处的行业是怎样的发展趋势？ (二)心态调整。 这个年龄已经不适合再轻易跳槽，除非是有职业提升的机会，如增加管理范围、带更大的团队，职位有晋升等。如果只有薪资的增加而没有其他发展，建议你还是不跳的好！风险太大你输不起，一晃你就奔四了。如果有可能，还是争取内部晋升比较好。有资历有人缘儿有业绩还又稳定，企业比较喜欢这样的员工。 (三)宜精深不宜宽泛。 如果你是多技能复合型人才，到了35左右，建议你开始有意识的聚焦到一些务实的技能方向上。 比如，总裁助理，看起来轻松光鲜，做到35岁，后面还能怎样？换一家公司，找工作能找的也还是助理、行政之类的，和25岁的候选人相比，有什么优势呢？如果内部有机会转到HR部门、销售部、市场部、采购部、物流部，还是早点转比较好。欢迎来到极品财经网！