【www.jpmy1688.com--兴业银行】
明确的回答不希望子女进银行。一是，现在银行形势不容乐观，已经过了躺着赚取的年代。
现在银行一方面要面对同业的竞争，你会发现现在随便一个城市除了有国有五大行，还有各种股份制银行，比如兴业、浦发等，再加上各类地方性银行、农信社等等，客户资源是有限的，同行间的竞争是越来越激烈，另外，互联网金融对传统银行的冲击也是很大的，利润自然摊薄，尤其现在经济形势不好，企业投资减少，银行日子很不好过。
二是，银行过于专业化，不利于跳槽。
银行人有个调侃，说自己是金融民工，其实你在银行工作，获得的技能大多数只适合你所在的银行系统，假如你跳槽，以前的东西全部作废，没有竞争力。当然，你在工作中与客户打交道等等可以锻炼自己，但这不是一个人的核心竞争力所在，当你发现自己需要跳槽时，或许唯一有用的就是你保有的客户资源，在个人专业能力等方面你没有任何优势。
三是，银行压力大，性价比不高。
银行工作之所以被民众青睐，是因为其高收入，但你如果有所了解，你会知道这是在工作有可能12小时，周六周日不停加班后得到的，你付出的多当然收入应该多，但其实银行人更多的是付出多相应的报酬不与付出成正比的，比如在正常行业中你工作12小时应该1000，但在银行中你或许只得到500，但你的月末收入依然比其他行业多，看试高收入。而且你的加班加点舍弃的是你的生活，你的子女教育，你的家庭。个人认为并不值得
四是，国有银行升职空间有限。
在银行中不乏各种高学历、好学校毕业的学生，但是不见得你进入行业之后，你就会有所发展，一方面你的能力和学历可能不匹配，另一方面在于银行的晋升机制不完善，不公开，你也许并不能很好的发展。
当然，银行也有很多好处，比如稳定，收入相对还是高的，银行人员相对老龄化严重，社会认可度高等等，但是并不一定适合每一人。