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社保分两个账户，一个是统筹账户，也就是公司或者单位交的钱的去处的地方，另外一个是个人账户，也就是你每月工资扣除出来那部分钱的去处。 按照国家规定，关于社保缴纳，个人和公司都要遵循一定的缴纳比例，虽然每个地方缴纳的比例都是固定的，但最高缴费基数和最低缴费基数基本每年会有变化，每个地方的缴费比例也是有差别的。 比如以深圳和武汉为例。 2018年深圳市最高月工资标准25044元，最低为2200元。 ①养老险缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。 ②医疗保险 医保一档缴费比例：为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。 医保二档缴费比例：为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。 医保三档缴费比例：为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%。 ③工伤保险缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，个人不缴纳。 ④生育保险缴费比例：为1.5%(单位1%，个人0.5%)，个人不缴纳。 ⑤失业保险缴费比例：从2018年1月起为0.45%，个人不缴纳。 而2018年武汉的最低缴费基数为3093.30元，最高缴费基数为17990.70元; ①养老保险单位缴纳比例19%，职工个人缴纳比例为8%; ②医疗保险单位缴纳比例8%，职工个人缴纳比例为2%; ③工伤保险根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，职工个人不缴纳; ④生育保险单位缴纳比例0.70%;职工个人不缴纳; ⑤失业保险单位缴纳比例为0.70%，职工个人比例为0.30%; 所以其实如果离职，想要维持题主这样的缴纳模式和比例有点难，除了原公司几乎不可不能会帮忙继续代缴，还有就是离职后，工资也会发生变化，也就意味着之前以本人离职前基本工资为基数也会跟着变，再加上如果以灵活就业的身份缴纳保费，缴纳的比例也是有变化的，所以离职后自己要交多少，得根据具体情况，具体地区来定。欢迎来到极品财经网！