【www.jpmy1688.com--热门资讯】
前些天看到一篇文章，讲的是人在什么样的心态（或思维模式，mindset）下更容易成长。说的有点意思，总结一下，大概有这么几个方面： 主动迎接挑战，还是尽可能避免不确定性和挑战？ 遇到阻力时，死磕还是简单尝试就放弃？ 失败后，认为自己的努力让自己成长了，还是认为又白费功夫了？ 认为一切都是靠努力，还是只要有能力有经验其余都是顺理成章？ 是积极寻求反馈和意见，还是忽略别人的看法，认为别人都是傻瓜？ 觉得别人的成功对自己有启发，还是对自己构成威胁？ 对待自己的错误，是积极从中找到进步的可能性？还是消极接受，认为不完美是常态？ 当我们这么来讨论的时候，哪种心态更积极，似乎每一项选择都简单直接。 如果说有了这样积极进取的心态，我们就会不停地成长，那为什么在我们的career中，还会时有发生觉得自己停滞不前呢？为什么现实中还是有很多人走到选择的另一边呢？ 我觉得这里面有个机会成本和思维惯性的问题。什么意思呢？机会成本是说，当你做出一个选择的时候，对于你个人本身，你付出的是什么。思维惯性是说，当一件事情你不去反复考虑，而是依照一个先验的思维快速做出选择，你更可能会怎么做。 举几个例子来看。 一、关于别人的意见，是积极寻求，还是忽略？ 比如你是一个公司的工程师。当你是新人的时候，尤其是毕业后不久工作经验几乎为零的新人，一些老人给你的意见和建议绝大多数情况下都是有益的。即使你不会百分百按照意见去做，但至少这些意见会给你很多新的信息和新的思路，所以对你来说，绝大多数情况下是会促进成长的，那么这个时候，你很容易听取意见，甚至主动寻求建议。 而如果你是一个工作很多年，在公司也年头不小的时候。这个时候，虽然还是能得到一些好的意见，但是你越往上，越有经验，这样有价值的意见就会越来越少，能给你好的且相关的建议的人也会越来越少。不是因为你比别人都强，而是因为这里面很多意见都是你已经听到过甚至想到过的。你需要的，是集中精力把所有的信息综合考虑，做出最优的判断。如果你还是花很多时间去让每一个人都来给你建议，实际情况是你浪费了很多时间来获取重复信息。欢迎来到极品财经网！