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2012年从单位辞职持续六年没有交社保会对自己有什么影响怎么办_2012年从单位辞职,持续六年没有交社保,会对自己有什么影响?怎么办比较好?

利率调整影响 时间:2022-01-18

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    如果你从2012年就从单位辞职了,那么到今年2018年为止,已经基本上是六年的时间了,那么在这六年期间,如果说你没有交纳社保,那么对你本人来讲也没有什么太大的影响,只不过就是到你退休之前你的累计缴费年限,就会少这六年。       所以说具体的问题还要具体分析,首先要从你个人年龄去分析。如果楼主是一个快退休的人员,并且你的累计养老保险没有达到15周年的话。这种情况实际上我个人建议还是要进行补交,因为补交以后才具备累计缴费15年的一个要求,所以你才能办理正常的退休,如果你的养老保险累计缴费年限不足15年的话,那么是不能直接办理退休的,所以说你必须要补交这几年的费用。       当然,如果楼主本人还很年轻。距离退休还有二三十年的时间的话。这种情况完全就可以不再补交了。因为毕竟你还有几十年的时间退休,就说明你可能还要进行正常的的工作,那么只要有工作单位工作,你所在的工作单位都会给你缴纳相应的社保,这样一来,你的累计缴费年限就会跟着上去。在退休之前,基本上都会满足国家规定的最低缴费年限,15年的一个条件。       所以具体补交不补交,还是要取决于交费人本人的一个实际年龄来决定,如果距离退休不足几年的时间,那么这种情况一定要补交,当然距离退休还有10年20年以上的话,那么不补交也是完全可以的。       因为我们国家养老保险的制度,是多缴多得,长缴长得这么一个原则。也就是说,养老保险的累计缴费年限越长。你交的费用越多,那么你最终在办理退休的时候,享受到的养老金也就越多。       所以在这样的大前提下,想要拿到更高养老金的待遇,那么就要选择补交这部分的费用。当然也取决于个人的一个经济能力,如果经济条件不错的,并且也不想断交这几年的费用,那么选择补交是没有任何的问题。       当然个人经济条件实际上是比较差的。那么这六年的费用不补交也是可以的,因为这六年费用如果不补交,大约退休以后可能会少300块钱到400块钱左右的退休金。所以说这笔账实际上自己一算也就清楚了。       其实这样的情况是比较常见的,很多人都是比较矛盾补交还是不补交这笔费用,当然我个人认为如果说经济条件不错,那么补交进去也是未尝不可的,因为毕竟你将这个钱交进去了,那么最终受益的还是你本人自己。而且来讲这个钱交到社保以后,实际上比你存在银行吃利息的回报还是要大很多。       当然经济条件不好,也可以选择不补缴,因为毕竟少拿三四百块钱,也照样可以正常的生活。本身我们国家养老金是每年都是在不断的增长的,如果你真的少拿三四百块钱,那么也就意味着今后,每一年在上调养老金的过程中都会被别人少个几十块钱。所以这方面是成正比的关系的。

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