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职场之大，无奇不有。要知道，在任何事情发生之前一定会多多少少的有不寻常的地方，就好比老一辈人经常说的谚语一样：燕子低飞蛇过道，大雨不久h就来到，蚂蚁搬家大雨来等等，通过一些细小的事物的变化和动态的改变就可以判断出一些可能将要发生的事情，是非常的有科学依据的，那么对于一名员工来说，在他们要离职之前都可能会有哪些表现呢？
对待工作不再积极：
在离职之际，心态就会发生变化了，对于工作上的事情不会再那么的用心了，就会有消极状态的产生，应付工作，不会再为了工作的事情而让自己忙的手忙脚乱的了，很释然了。
对待领导、同事不再表现出亲密感：
反正马上就要走人了，再对待同事、领导的关系上不再那么的用心了，也不会刻意的去讨好某一个人了，对于大家所说的话大部分都是应付的态度。
电话多了：
要离职只是第一步，再就业才是下一步中关键性的一步，在投出简历去以后，绝对会有面试电话打进来吧，为了避人耳目，往往会用很低的声音或者是偷偷的到外面去接电话，这也是一个很好的判断依据。
请假次数多了：
面试邀约电话也打了，接下来就是请假去新。公司面试了，而且一般情况下不会请一整天，都是半天半天的请，这样的行为为即将离职更是提供了强有力的证明。
办公用品会慢慢的整理干净了：
马上离职了，该还的还，该带走的带走、该扔的扔，桌子上会变的异常的干净和空白，为快到来的离职做好充分的准备才行。
有些时候，只要人的心态变了，言行举止也就跟着变了，对于接触时间长的人来说，是很容易发现其中的“奥秘”的，我个人也离过职，对于这方面的感触还是比较的深的，毕竟也是一个过来人，上面所列举的情况也是结合我当年的心态上的变化提供给大家的，对于那些也曾离过职的朋友来说，是不是当初也有过这样的经历呢？