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关于延迟退休的话题一直没有停止讨论。延迟退休，有两个问题一直不可回避，养老金亏空以及人口老龄化的问题。说白了就是人和钱的问题。
关于养老金亏空：
我国企业职工基本养老保险基金之所以常被传出“收不抵支”的消息，就是因为目前不少地方都出现了当期养老金收入和支出增幅差距越来越大，甚至两极分化的情况。
据相关平台梳理，自2011年起，财政补贴在基本养老保险基金收入中的占比越来越大，保险费收入占比从82.4%开始逐年下降，并在2015年降至八成以下，至今已连续第五年保持下行状态。
目前各级政府已形成了基本养老保险基金的财政补贴惯性，而且每年我国仍然要维持一定的养老金发放增幅，因此，短时间内，财政用于这部分补贴的力度预计不会下降，支出压力恐持续加剧。
这一增一减之间，无疑会增加养老金的压力，还有关于养老金统筹层次的问题，不同的问题都伴随着养老金压力的不断增加。
关于人口老龄化问题：
目前，我国的抚养比已跌至2.8：1，而且老龄化形势有不断加剧的趋势。据测算，我国约在2030年前后达到人口老龄化高峰，人口老龄化的加快，确实对我国社会保险制度可持续发展带来了重大的挑战。人口统计数据显示，我国从1999年进入人口老龄化社会到2017年的18年间，老年人口净增1.1亿。预计到2050年前后，我国老年人口数将达到峰值4.87亿，占总人口的34.9%。
如果养老金政策要落地，那么关于人和钱的问题，我们始终不能回避，由于当初养老金制度性缺陷设计问题，所以现在这两个问题始终摆着这里不能逃避。虽然国家启动了相关国有资金注入，但是关于养老金统筹过低的问题还是需要国家相关部门重点关注。