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依法办即可。对于这个问题的处理，一定不要等到退休的时候再提出来。如果真的是到了退休时才反映这么严重的问题，后果是严重的，不仅个人账户储存额一分钱没有，统筹基金也没有你的份，最后苦果只能自已咽。 为什么会是这样的结果呢？这是由《中华人民共和国社会保险法》明文规定的。 一是不办理社会保险登记的法律责任。《中华人民共和国社会保险法》第84条规定:"用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款"。 也就是说，给予员工缴纳社保法律规定在30天内必须登记，不登记的由社保行政部门责令限期改正。可见这么严谨的法律应该不会发生欠缴社保费问题的。但在事实上，这种状况应该是存在的。为什么能够存在，存在的土壤不是用人单位，而是劳动者自已。不少劳动者误以为缴社保就是把自已的工资扣了，交给社保了。这是错误的，是国家强制性要求从工资中扣除8%的工资作为养老用，并为你建立了个人账户;也强制性要求用人单位再缴20%(2.5倍)存入统筹养老金账金，为员工养老用，并由国家财政包圆儿。 但是，一些劳动者不愿意这么做，甚至与用人单位合起来共同对付国家。这种问题可能会维持一些时间，人总是要退休的。但真到了退休时，再提此事晚矣。至少你把这么多年的个人账户钱全部花光了，就算用人单位愿意补，你个人能拿出这几十年的个人账户储存额吗？苦果真的很苦！ 二是未按时足额缴费的责任。《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:"用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款"。 这应该很明确吧。就算用人缴了，劳动者也要按天承担万分之二滞纳金的，加上本金和银行利息或社保费利息，劳动者有这么一大笔银子掏出来吗？ 所以，依法办对于不缴社保费的人到了退休时，真的是苦果很苦。 还是那句话，依法办！欢迎来到极品财经网！