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就此问题的详细描述来看，老师出的6000块钱，还是不太合理。因为这孩子的头疼，与女老师的行为没有非常明显的因果关系。就算是有，也需要有医学的鉴定。 但是出现这样的事，反应了几个问题。 第一，关于老师如何批评管教学生的问题。显然，这个孩子学习不太认真，更是影响其他学生的学习。 老师几次劝说无效之后，让她到教室外面去也应该是合理的。 一方面老师和学生的关系该如何处理？另一方面，老师该不该批评或者管教学生？ 第二，关于学校老师与学生，或家长之间的矛盾纠纷问题。近来关于这方面的矛盾纠纷呈上升趋势，如何化解这方面的矛盾，不能采取和稀泥的方式，应该要遵循法治的原则，依法予以化解。 就本案来看，这位学生的头疼，虽然可能因为打头引起，但是根本的原因，确实自己本身的疾病。 也许从这个方面来讲，老师要给这6000块钱，可能也就百口难辩了。这钱给的也就是为了息事宁人。 第三，对于这些矛盾的发生，学校该如何来解决，来保障老师的教育权利，比如明确怎样的规章制度，明确怎样的边界，以解决他们的后顾之忧，否则以后的孩子怕是没有老师敢教了。欢迎来到极品财经网！