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人们常说，劳心者制人，劳力者制于人。脑力劳动与体力劳动是一个相对应的概念。一般而言，主要依靠头脑中的知识和智慧进行改造自然、改造社会的活动就是脑力劳动。与体力劳动不同于劳动方式，脑力劳动通过技术知识架构事物的进层方式，促进事物的完成，而体力劳动是事物完成的实施。为什么说体力劳动者没有脑力劳动者赚得钱多呢?银行信息港从以下几方面进行分析： 一、知识时代脑力劳动者占据重要位置 视，单纯的体力劳动是无法适应高速发展的社会需要的，自然体力劳动者的工资比不上脑力劳动者。 二、脑力劳动者资源不足 体力劳动者，工作的性质是只要肯出力，工作的难度与技术、知识的要求不高，大部分人很容易上手，而且现阶段体力劳动者居多，企业招工的时候，你不干别人也可以干，所以企业用很低廉的成本就可以招聘到体力劳动者。而脑力劳动者有一定的技术含量，所从事的劳动并不是每一个人都能胜任，高层次人才成了稀缺产物，企业想争夺高层次技术人才，只有从提高脑力劳动者的工资待遇和社会福利下手，才可以吸引到这部分高技术人才为企业服务。 三、体力劳动者与脑力劳动者赚钱途径及方式的对比 体力劳动者一般都是文化水平较低的人，他们不具备脑力劳动者所具备的许多资源，可能后期会掌握一些劳动技能，如木工、瓦工等。但是大多数体力劳动者都是更多的依靠体力劳动赚钱，不但收入低，缺少安全保障，随时还有可能被取代。而脑力劳动者一般情况下都是经过很长时间的系统的学习对某个专业领域有一定的研究人员。比如说医生、教师、律师及一些高新技术的研究人员。工作相对稳定、轻松，收入比较可观、受人尊敬、社会地位也高。另外从事脑力劳动者的所处环境和平台与体力劳动者不同，许多脑力劳动者有其自己的人脉圈，用自己的智慧及人脉做到钱生钱，用钱来构建持续收入的资金流。许多脑力劳动者除了本职工作外，都有社会赚职，获取第二份收入，还有一些优秀的管理者自己创业，开始时非常辛苦，一旦构建系统成功，只需进行维护就可以了，他们可以聘请专业的职业经理人管理整个公司的运转，他们只针对所聘用的职业经理人给予监督。这就是一部分富人看起来悠闲又有钱的原因。欢迎来到极品财经网！