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这件事情不是坦诚直接就能解决的的，职场里要认个错，可得想好。 首先，分一下犯错的原因。这个很重要。领导万一问你一句，你说你错在哪里了？你得会说， 同时，认错的时候不只是获取领导的谅解，还需要争取资源，以及让自己的形象不减分。 所以，你犯错的原因是什么？ 是疏忽大意，还是忘记了领导的部署，是预判不足，还是遇到了临时的问题。 这些想好，再接着想：怎么道歉认错？ 标准流程是总分总说法。 模板如下： 领导，我犯了个错误。 然后描述你的错误，你做了什么，你遇到了什么问题，你如何应对的，但是出现了什么情况，导致你现在出现了错误。 然后你要反省，模板如下： 抱歉领导，我会尽快调整。 如果错误严重，必须加上一句话： 我愿意接受惩罚。 认错的时候，最大的忌讳是别让领导觉得你这个人认错都不会。 哪就彻底完犊子了。欢迎来到极品财经网！