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对很多企业来说，五险一金是标配，但不少企业只有五险，没有一金，那么，什么是五险一金，又有什么作用呢？下面给大家详细分析一下，刚入职场的菜鸟或者是在职场中一直不太关注五险一金的朋友都值得了解一下，毕竟这关系到你的切身利益。 1.什么是五险一金，缴多少 五险，指的是养老保险、医疗保险、失业保险以及生育、工伤保险，一金则是指住房公积金。通常来说，对机关、企事业单位等，都需要购买五险，但是很多单位不购买一金。其中，养老保险单位缴费为20%，个人缴费为8%。举个例子，如果你每月工资是6000元，那么单位要为你缴养老保险1200元，你自己需要从工资中扣掉480元用于交养老保险。这样你每个月的养老保险金实际增加的是1680元。同样的算法，医疗保险，一般单位交9.5%，而个人缴费则为2%。失业保险单位和个人缴费都为0.5%。生育保险单位缴费是1%，工伤保险单位缴费为0.2-1.9%。此外，住房公积金缴费一般是工资的7-10%，单位和个人都是相同的比例，也就是说6000元的工资，如果按照10%算，单位要为你缴纳600元，而你自己工资扣掉600元，一并纳入住房公积金账户。以上说的都是比较理想的情况，实际上，很多公司在缴五险一金时，并不是按照员工的收入来交的，为了减轻企业负担，很多单位都是按照当地社平工资来交的，有的甚至按最低的下限来交的。这样单位可以省下不少费用，当然，从员工方面考虑，那就是以后退休后相应的保障要差一些。 2.五险一金能有哪些好处 很显然，既然都在缴纳五险一金，肯定对大家来说都是有利的，否则大家都不愿交纳。养老保险，很显然就是为你以后退休后提供退休金的，这个很好理解。退休时每月能领到多少钱呢，有个公式：每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。这个算法还是比较复杂，通常来说跟你工资收入以及退休年龄都有关系，说白了看你交了多少年的养老保险，看你之前交了多少养老金，这都直接相关。此外，医疗保险大部分都是在生病住院时可以报销一定的比例，但一些城市也有例外，比如上海，门诊自付金额超过1500元以后的费用，根据病人的年龄以及医院的等级，都有着不同的报销比例。一般在50%-75%之间。当然了，退休后的医疗保险报销比例更高。 失业保险也好理解，就是当你失业后，在符合领取条件的情况下，可以领取一段时间的收入，具体跟你交失业保险的年头以及所在的城市都有关。工伤保险和生育保险，这个再直接不过了。其中生育保险，不同城市有所区别，一般生孩子后能领两三千的生育津贴和生育医疗补贴。欢迎来到极品财经网！