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[大学毕业生找工作技巧]大学毕业生找工作难,是企业挑人还是经济不好?

企业网银 时间:2014-07-13

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    作为企业方,现在的优秀毕业生越来越难找到了,虽然现在求职的大学生一年比一年多,但能力、态度合适的,越来越少。即使找到了一个不错的苗子,也愿意花钱去培养他并给他成长的平台,但随着他的成长,发现他还是因为太过年轻而被竞争对手给挖走了,但作为老板不能抱怨员工,因为一切的责任都得自己来扛,公司毕竟还得继续发展,年度目标必须要实现才是。       当一个大学毕业生觉得工作不好找时,希望能好好阅读一下上面这段话,企业是出钱的,你是去企业那里赚钱的,工作不好找那就得从企业需求上挖掘,如果只是抱怨,徒劳无功。       从我们经历的来看,当前大学生不好找工作的原因有以下几种:       第一,用工成本高。在北京,新大学生的工资都喊到8K了,也没啥工作经验和可挖掘的潜力也不明显,工资这么高,让企业方望而却步,与其招这样的人,还不如多花两三千找个有工作经验的人。       第二,不好管理。其实这都怪做企业的,不去研究90后的大学生咋想的,以致于管理上总把握不好度,大家爱玩、态度有时候不端正、执行力偏弱、眼高手低,当然这些毛病在以往任何一个年龄段都遇到过,只是现在的大学生脾气有点大,不满意了就跳槽,管培留,成本太高了。       第三,学习能力未必高。现在读大学就跟普及似的,大学门槛低了,那批真正有学习能力的人越来越少,初入职场,重点在于成长速度,现在的大学生有梦想、爱学习、勤思考的不多。       最后,祝愿那些客观、努力、有梦想的大学生都能找到好工作。

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