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其实每一个大的企业对于员工福利这一块都做得非常不错的，我朋友圈就经常有腾讯的员工晒公司的股权证书呢...还有公司免费给员工发放住房呢，只要你不离开公司你就可以一直住下去、还有公司能让你免息贷款等等。 至于董阿姨给员工每个人加薪1000，那肯定是经过股东大会和众多股东商量过的！任何企业在做一个重大决定的时候都不会是董事长一个人能决定的，必须要经过股东的集体表决的。毕竟董明珠不是武则天不能一个人说了算。 幸福度我不知道能不能提升，但是多了一千块最起码让你伙食能吃的好一点了，每个月可以多买两件衣服了？加薪是因为什么原因？企业做大了、赚钱了、给员工发福利在简单不过了，好的福利能让员工感到温暖。一句话说到底：嘘寒问暖、不如打笔巨款。 首先来说为什么能加薪1000元，这肯定是格力这一两年运行的不错，企业的利润点是提升的，更大是企业承受的起。而董小姐提出加薪1000元，本身董小姐是格力的主心骨，可以说是格力的化身，她提出加薪1000元可以增加企业员工的凝聚力，向她靠拢，员工为企业更加用心的服务，实现更大利益化。 员工好留得住，对企业长久发展来说是很大好处。而股东，讲的是利益，只要你能创造更多利益给他就可以了，其他你执行什么都不会怎么去约束你，而给员工加工资，看似减少股东利益，其实他们比谁都精，数学题他们比谁都算的好，你一个员工我留得住我省了多少功夫招人且给你加工资你会更卖命给我干活创造更大价值，数学一算，抛出一块砖，你给我搬回几块，还满心欢喜，何乐而不为呢。看似违背，却才是商场王道。欢迎来到极品财经网！