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其实，这样的一个情况，也不是什么不可以理解的一个情况了额，因为我们所有人都应该知道的一个问题就是，对于一个企业来说，这个企业自己的企业文化是有多么的重要，这个对于任何的一个企业的发展来说都是至关重要的一件事了，因为对于一个企业来说通过发展自己的一个企业文化，然后从而带动整个企业本身的一个文化素养同时推动企业的经济化的发展，这个本身就是一个企业的正常运转当中所运用到的一个东西了。 今天跟大家分享的话题是【杭州小伙因为上班爱笑，被老板奖励10个月工资】，话题一经爆出，就引来各界围观，分分钟上了热门头条。一时之间多家媒体纷纷发表、转载，如微博、网易、新浪、腾讯等均有报道。仅在微博中，截止目前参与评论数已达到10157，可见该话题的热议程度。 前几天的时候，小编曾经写过了这样的一个新闻，就是一个企业为了发展自己的企业文化，就是一种被他们惩治为是狼性文化的一个企业文化，让圆拱门跪在地上，然后互相的扇对方的耳光，这样的一个行为我觉得……同样是企业文化，远远没有我们今天所说的这个又正能量一点了，因为正如同我们所看到的这样的一个新闻一样了，我们的企业文化的发展的过程中当中，确实是需要一些正能量的东西。 为什么这么说呢，其实，比起宣扬我们企业的优秀，比起告诉别人，我们的企业有多么的优秀的这样的一个做法，我觉得吧，更多的是一种告诉别人，或者说是告诉自己的员工，要阳关一代呢才有可能是面对好新的未来的这样一个做法或者说是说法会更加的好容易让人理解的了。 其实，企业的发展当中，离不开的就是文化，无论是一个企业还是一个国家来说的化都是如此的了，因为对于一个国家或者说是一个集团来说的化，文化的重要性就相当于是这个企业或者说是这个集团的一个灵魂一样的东西，我们常说这个人怕不是失了魂了的感觉就差不多就是如此的了，因为我们的一个人的灵魂是驱动我们的这个人的存在的一个重要精神产物。 当然咯，也是区别开来我们的这个人与人之间的这样的一个不同的重要的标准了，然而，正面的文化还是我们的负面的一个文化的重要性都非常的重要了，毕竟对于我们的那个人来说的化，一个最为重要的原因就是，我们的企业文化的发展当中对于我们的员工的影响力有多么的强大，甚至是说关乎我们这个企业的一个正常的秩序的发展，是完全可想而知的一个事情了。欢迎来到极品财经网！