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章子怡年轻的时候照片|为什么说年轻的时候没走出去,以后的路会越走越窄

其他银行 时间:2015-03-27

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    前段时间,一十大名校出身的本科毕业生跟小编聊天,说感到略微有点迷茫,因为大多同班同学要么出国了,要么进了其他高大上的机构,而他则作为管培生,进了上海的一家中型房企(500强),他不确定自己是否选对了路……       对方报了一个数(年薪),小编顿时觉得,如果以世俗的标准看,他选得很对。为啥这么说呢?总有一些人说,刚毕业的时候不要太看重薪水,能在一个公司学到什么才是最重要的。       现实中确实不排除有些公司待遇一般,但是可以学到很多东西,提升自己能力的。可是,大部分能快速提升自己能力的公司,给的薪水也不会低。       按照那位应届生目前的起点,如果其自身不瞎折腾,房地产行业正常发展,三五年之后年薪百万基本毫无悬念。       而对很多老资历的地产人来说,百万年薪还非常的遥不可及。为啥别人年纪轻轻,年收入就是你的几倍?       小编先说一个最近遇到的事。大家知道,半年度业绩公布之后,也是不少人跳槽之际。有个西部城市的运营总想换工作,刚好有几个猎头让小编推荐百强房企的运营总,薪资待遇都是非常不错的。       可是,那个想换工作的运营副总一看就摇头了。因为他之前工作在西部,家人也在那里,只想找附近城市——最好是当地城市的岗位……       众所周知,最近两年,干得好的开发商都纷纷将总部搬到了北上广深,因为这些地方是人才和资本的高地。小编对话的房企老总无不坦诚,总部搬到上海、深圳之后,对公司招聘人才、融资等带来了很大的便利,帮助公司走得更快。       上面提到的那位毕业生毕业之后,如果去的是西部或者东北三省等城市的房企工作,他的待遇一定不会那么高,而且成长速度也会慢很多。       像这位运营副总这么纠结的并不奇怪,因为这样的例子其实不只出现在拖家带口的地产人身上,也出现在应届大学毕业生上。       比如,前不久有个应届大学毕业生问,拿到了两份offer,一份是沈阳万科报建的工作,另一份是碧桂园总部投资拿地的工作。他家是河南的,父母希望他留在沈阳工作,这样距离家里比较近,可是碧桂园这边又催促他赶紧去上班,他一时之间不知道如何选择,内心十分纠结……

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