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随着中央银行会计核算数据集中系统（ACS）业务发展和职能优化转型，ACS业务处理中心以提升能力素质为重点，创新学习方法，全面开展业务人员能力素质建设活动银行信息港：，并将2017年作为能力素质建设的开启之年，取得了“锻炼队伍、发现人才、推动工作、展示形象”的初步成效。
该中心以提升实操能力为根本点银&行&利&率，开展上机培训。目前已开展5期上机培训，每期持续一个月，培训内容从会计账户开设、参数设置、ACS业务原理等方面360度全方位涵盖ACS业务知识。以互通有无为切入点，开展网点学习和岗位互换。上半年安排两名无相关工作经历的员工赴人行上海总部开展了为期两个月的实践学习，安排北京、武汉两个业务处理中心共计6人参与了岗位互换学习。以重点提效为着力点，开展专题培训。通过组织开展业务竞赛、专题培训讲座、对外培训授课和现场指导等形式，对内树立业务能手榜样，对外树立中心形象。以探寻ACS业务发展为提升点，开展调查研究。上半年先后开展了关于ACS业务发展可行性研究、ACS与支付系统关系研究、ACS与同城清算关系研究等一系列调查研究工作。