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我只能为这副市长点赞了,这种现象已经司空见惯了,只是领导没有亲自暗访一下,特别是到一些所谓的事业机关单位办事,脸难看,事难办依然如故,当然,不是全部,干实事的人依然是多数,但一条臭鱼腥一锅汤的道理大家是明白的,因此,因为少数人都影响了这些部门的形象。因此,对拿着工资不干活,占着茅房不拉屎的人一定及时清除出去,相信经过如此大力度的整顿,工作作风才能有所改变。 5月17日上午,该县县委作风督查组重点暗访了县行政服务中心、县人社局办事大厅、县国土局不动产登记中心、秀谷镇便民服务中心等窗口单位,对发现的对待群众态度冷横、办事拖拉、低头玩手机、无故脱岗等作风散漫问题,要求违规违纪人员作出深刻检查,责成相关单位加强教育管理、进行提醒约谈、情形恶劣的立刻辞退,并全县通报,这在该县党员干部中引起了强烈反响。 这种问题之所以被我们这些人说是“常见”。是因为政府下的很多机关事业单位都是“人浮于事”,闲着,工作不多,所以有的是时间听歌、上网、玩手机。企业有么?没有。企业工作者,一个顶俩,还经常加班,让他玩也没时间。政府管理要企业化才能有效,社会办事效率才会高。减员才能增效! 这个例子只是例子,值不值得辞退或者撞枪口,是机关管理的事情。我是说,很多公务员这种铁饭碗人员,犯了严重错误,甚至犯罪,都极少开除,一般停职,记过。通风报信,透露举报信息,故意拖延正常办理工作,收受利益方的礼物。 大家想想,便民中心,是否便民,要让民众说了算才行。另外,这类便民中心,距离群众是远是近呢?!不要豪华的大中心,而是要接近群众,不让群众多跑路。不要类似于某些中心,豪华大气,却让群众跑上非常远的路才能到达!各城区都要有一个这类便民中心。 说白了,这个顽疾存在于全国各地区的各级政府部门!很多人都是关系户进去的,有了一个稳定的工作,还嫌弃钱少,或者钱比以前少了,所以都是这幅样子!试问小政府了,但是延伸出来这么多的部门都是怎么招聘的,怎么考核的,为什么态度都这么差?有没有管理了?特别是税务部门!明显态度差,跟别谈“服务”了! 下属不会主动做上司想要做的事情的,下属只会主动做上司要检查的事情。副市长这样突击检查,很好!别指望你的下属都会按你想的去做,他们只会按你要查的做欢迎来到极品财经网!