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2019年的大型秋招已经慢慢开始了，而像腾讯、百度都已经发出了招聘信息，包括岗位、人数，都在招聘页面上一一介绍清楚了。而许多的求职者对于这样的大公司也是十分向往，积极的通过各种途径投递简历。 那么像腾讯、百度这样的公司在招聘的时候，对于求职者的学历高低是不是作为首要考虑因素呢？这一问题其实也得分具体情况来说。 我们都知道，许多公司、企业的招聘都是会分校招与社招，而这两者间的招聘要求自然也有许多细微的差别。 校招 校招，顾名思义就是针对校园大学生的招聘。而校招时，大学生的学历就起到了至关重要的作用，尤其对于名企来说，虽然学历要求标明是全日制本科，但大部分情况下非985、211高校的学生简历都会石沉大海。说来也残酷，但是现实就是如此。 大学生就好比一张白纸，招聘的HR对你一无所知，所以他们判断的第一标准就是你的学历，学历高也就意味着你自身的能力也不会太差。但是即便现实如此，非名校毕业的学生也是有机会，趁着大学期间多多出去参加几个项目、比赛，寒暑假期间多出去实习增长自己的见识，这些都会成为你与名校学生竞争的资本。 社招 社招指的是社会招聘，主要针对的是有一定工作经验的社会人士。因而在参加社招时，比起你的学历，你的工作经验就更有话语权了。一般在这个时候，大公司招聘时会更看重你的工作经验以及你某一方面的能力，而对于你的学历并不会太过于在意。 也就是说当你参加社招时，你更应当注重自身能力的锻炼，而不是指望自己的名校学历或者是因为学历低而小看了自己。 总之，学历或许是你一开始的敲门砖，也是一条捷径，但是更重要的时候后来自身能力的提高，我想一个没有能力的人拥有再高的学历也是百无一用，而拥有超强实力的人总有他会发光的一天。欢迎来到极品财经网！